“我从外地过来的，看到你们招聘公告说包住宿，想细心地了解一下。”“我有五年的修理经历，是不是满意贵公司修理工岗位要求？”……近来，在如皋高新区“春风举动”首场招聘会现场，人头攒动，不少求职者络绎在各个企业招聘展位间，寻觅对自己最合适的作业岗位。
“我就住在万达广场周围的小区，传闻今天有招聘会，特地来看看。”市民杨兰年前刚刚离任，预备从头找份作业，“我刚刚转了一圈，有几个职位上班时间相对灵敏，能让我统筹家庭，我预备跟企业进一步聊聊。”
开春以来，如皋打响新春猛进的“发令枪”，聚集保证企业用工，活跃建立渠道，自始自终推进“春风举动”，经过线上线下双渠道，推进市级和镇（区、大街）双层次专场招聘，全力做好稳作业作业。
线上，推出了“如皋作业”抖音直播带岗活动，直接走进招聘会现场进行直播，依据观众要求现场连线企业，进行岗位推介，为不能参与的求职者送上岗位信息；在“雉水人社”微信大众号上发布招聘会预告等进行前期预热。线下，各镇（区、大街）安排相关企业安排招聘，做到服务送到家门口，完成精细化服务。
“到现在，咱们已展开抖音直播带岗活动共3场，累计观看超10万人次，累计发布岗位1.4万个，开端达到作业意向5011人。线万人次出场求职。”如皋市人社局党组书记、局长胡晓勇说。
一边，一场场线上线下招聘会“热辣滚烫”，另一边，赴外招聘的脚步也不曾停歇。
月初，在云南文山弯曲的山路上，如皋市人社局赴外小分队正带着3家企业的人事专员赶赴招聘现场。“早上的鸟儿有虫吃。”在车上，赴外小分队作业人员倪二庆玩笑道。“这次咱们带着满满的诚心和一系列补助方针来，希望能帮企业引进职工、留住职工，招引广阔求职者来如皋作业。”倪二庆说，起早贪黑赶赴招聘会，关于赴外小分队而言，已是粗茶淡饭。
为保证企业节后用工，如皋精准展开省际劳务协作“双向”对接，建立赴外招聘专项作业组，安排多家企业赴云南、贵州、河南、陕西等地进行招聘，为企业招工引才。“此次赴外招聘，共安排了四个赴外小分队，带领20家企业。”胡晓勇介绍，9场赴外招聘会上，开端达到作业意向273人。
招聘商场“春意盎然”，求职求才“供需两旺”。本年如皋“春风举动”从1月下旬开端，继续至3月上旬，接连推出9场市级专场、29场镇（区、大街）专场以及3场线上专场招聘会，保证作业服务“不打烊”。
