1999年，深圳引进第一位院士牛憨笨，一座城市如盼星辰；如今，29名全职院士如漫天星斗，闪耀鹏城。
院士，堪称创新人才的金字塔尖。在国内外人才竞争达到白热化的今天，深圳的引进人才速度说明，这座城市的综合创新环境已经对顶尖人才产生了巨大的吸引力。
深圳院士群体，是城市最宝贵的人才资源，是一群体现着城市软实力水平的大师。
随着南方科技大学副校长、教授汤涛，深圳地铁集团总工程师陈湘生，香港中文大学（深圳）理工学院教授史提芬·博伊德（Stephen Boyd）分别当选中国科学院院士、中国工程院院士、中国工程院外籍院士，深圳晚报记者从深圳市委组织部得到的最新多个方面数据显示，深圳已拥有全职院士29名。
从1999年深圳引进第一位院士牛憨笨，一座城市如盼星辰，到如今29名全职院士闪耀鹏城，深圳高品质人才引进正实现跨越式发展——2016年，深圳“一口气”引进5名全职院士；2017年，深圳继续发力，又新增引进了12名全职院士。
在国内外人才竞争达到白热化的今天，深圳的院士引进速度说明，这座城市的综合创新环境已经对顶尖人才产生了巨大的吸引力。
1999年，牛憨笨带领着一支13人组成的团队从西安光学精密机械研究所来到深圳，那时，这座年轻的城市还没有一个院士。牛憨笨的到来，才打破了这一现状。
根据人民日报《大地》双周刊（2001年第二十期）有关报道的牛憨笨自述，1999年，深圳大学费尽周章地将他从西安光学精密机械研究所调出，同时一并将他的课题组成员迁入深圳。
之所以选择南下深圳，牛憨笨称，主要是他当时希望将科研与产业结合，深圳在这方面能够给予更大程度的支持。
“当时牛老师下了非常大的决心来到深圳，因为他当时已经59岁了，而且我们这支团队在西安光机所已经按部就班、走上正轨。”一路追随牛院士的深大光电学院教师杨勤劳在接受各个媒体采访时说，牛院士当时考虑到团队还只是一个研究所里的课题组，他希望可以建一个更高水平的平台，因此才来到深大。
据牛憨笨自述，深圳大学为他和课题组提供的条件十分优越：当年即争取到市政府投资一亿元，建实验室。整幢楼基建达4000万元，实验室底层1200平方米的空间，要求超静，对温度、湿度、空气洁静度有着严格的要求，造价高昂。仪器设施投资达到6000万元。时任深圳大学党委书记姜忠、校长谢维信思想明确：深大要上一个台阶，就必须发展科研。与教学相辅相成，才能促进人的创新能力。
在牛憨笨团队的努力下，深大光电工程学科慢慢的变成了了学校的一门优长学科，在全国院校中也排名前列。目前，光电工程学院已建立了光学工程博士点、光学工程博士后流动站以及3个硕士点，形成了从本科到博士后完整的人才教育培训链，光学工程更被评为广东省攀峰学科，并建立起了光电子器件与系统教育部/广东省重点实验室以及国家“863-804”光电诊断技术重点实验室。2010年，牛憨笨被评为深圳改革开放“30年30位杰出人物”之一。
对于他的离去，有人评价说，“牛院士带给深大一个光电学科，推动了深圳一个光电产业。”还有人说，牛院士是深圳照明产业的祖师爷。这或许能说明，深圳为啥一直对院士孜孜以求。
2017年11月28日,中国科学院院士增选名单正式公布，南方科技大学副校长、数学系讲座教授汤涛当选为中科院数学物理学部院士，这是深圳“本土”产生的首位中科院院士。
近年来，随着市委市政府对杰出人才培育和引进的政策支持不断加大，深圳“本土”产生的院士也在不断增多。
2013年12月，中国工程院公布院士增选结果,深圳市规划和国土资源委员会副主任郭仁忠当选土木、水利与建筑工程学部工程院士。郭仁忠1996年当选湖北省优秀中青年专家，同年调入深圳工作。17年后，他在深圳梦圆“院士”，他的当选改写了深圳无本土“出产”院士的历史，整个深圳为之沸腾。
2015年，深圳市建筑设计研究总院有限公司总建筑师孟建民当选中国工程院院士，成为深圳第二位本土院士。
2016年，南方科技大学把一直活跃在世界能源化工领域的刘科引入进来。刘科曾先后供职埃克森-美孚、美国联合技术、通用电气公司（GE）等多家著名跨国公司。作为澳大利亚国家工程院外籍院士，他的到来让深圳实现了外籍院士的零突破。
2017年11月27日，中国工程院公布2017年院士增选结果，深圳地铁集团有限公司总工程师陈湘生当选，成为深圳第三位本土院士。
来到深圳的全职院士，绝大部分在高校工作。比如南科大校长陈十一以及讲座教授俞大鹏、陈晓非均为中科院院士。香港中文大学(深圳)校长徐扬生是中国工程院院士。深圳大学、南方科技大学、港中大（深圳）、清华-伯克利深圳学院、哈尔滨工业大学（深圳）、北京大学深圳研究生院、深圳华大基因研究院等都是藏龙卧虎之地，而中广核集团成为拥有两名院士的耀眼企业。
特别引人注目的是，南方科技大学慢慢的变成了院士的“栖息地”。随着汤涛的当选，南科大院士人数已达20人，其中全职院士9人。该校网站专门有“院士”栏目介绍：中国科学院、工程院院士中，讲座教授有6人，长期访问杰出教授有7人；国际院士中，讲座教授有5人，长期访问杰出教授2人。
设立“引才伯乐奖”，鼓励企业和事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才，是2016年3月深圳市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》（以下简称《若干措施》）中的一项部署。根据《若干措施》，深圳对新当选的两院院士和新引进的杰出人才，每人给予100万元工作经费和600万元奖励补贴。每培养一名两院院士给予培养单位500万元奖励。
今年11月1日，全国首个以“人才”命名的公园——深圳人才公园开园迎新。这一天，正是《深圳经济特区人才工作条例》施行的日子，也是深圳首个人才日。和人才公园的落地一样，“若干措施”业已开花结果，深圳吸引人才特别是高精尖人才的能力进一步彰显。
院士，堪称创新人才的金字塔尖。2016年，深圳“一口气”引进5名全职院士。截至记者发稿前，深圳市委组织部给出的最新数据是，2017年深圳又新增了12名全职院士，目前深圳一共拥有29名全职院士。
“深圳人才公园是一个象征符号，体现了深圳对人才的关注、对知识的重视。这个创意任何城市都可以想得出来，但做出来、做得好的只有深圳。”2017年新引进的院士、中国科学院院士魏奉思11月1日在接受各个媒体采访时说。
魏奉思院士花了几十年的时间研究了一件事情，就是空间天气科学。从中国科学院空间中心来到深圳，是为了圆他的新梦想——数字空间。在找依托单位的过程中，一个偶然的机会与哈工大（深圳）研究生院接触了，于是他带着3个年轻人来到这里。
“深圳对我们都很关心，拿住房来说，能够说是拎包入住。”魏奉思院士说，尽管一切都是从零开始，但是这里有宽松开放的政策环境，在招聘人才上有很大的自主权。深圳有句口号“来了就是深圳人”，深圳让他有了回家的感觉。
在高精尖人才培养引进取得突破性增长的同时，从全国和全球视野来看，相对而言，深圳的两院院士等高层次人才仍显缺乏。
今年10月，深圳市人民政府关于高品质人才队伍建设情况的专项工作报告提请市人大常委会会议审议。报告中说，近年来，深圳市高层次人才增长加速度提升明显，仅2016年以来新引进全职院士就接近过去35年之和。
同时，报告中也提到，尽管深圳市人才工作取得很大成就，但也存在不足。主要体现在尖端人才总量不足，比如，北京、上海分别有全职院士756名、177名，远多于深圳。
为此，报告提出，今后深圳将加速“高精尖缺”人才引进集聚，实施百名院士引进计划。到2020年，引进战略性科学家10名左右，集聚院士100名左右，新引进基础学科带头人达300名左右，前沿理论研究人才达2000名左右。同时，还将引进不少于10名自然科学领域诺贝尔奖科学家来深组建实验室。
引进一名院士、诺贝尔奖得主，给深圳带来的不仅是一个高端的科研团队，更是一个先进的学科。深圳下大力气引进院士，向契合深圳产业高质量发展方向领域的顶尖人才伸出橄榄枝，也将让这些“人才中的高精尖”成为推动城市科学技术创新的引领者，为深圳的转型创新添薪助燃。
与此同时，创新不只是紧盯眼前的科研技术，还需要基础理论研究的“诗和远方”。无疑，沉潜于学术的院士可以引领深圳走向更美的远方；深圳大手笔地引入院士，也还是为了这个更美的远方。
