合肥公交集团有限公司始建于1956年2月，是合肥市城市客运骨干企业，主要营业范围为公共汽车营运、道路旅客运输、汽车修理、成品油销售、广告制作与发布等。截至2024年10月底，常规公交线公里，线公里。
在市委市政府、市国资委和市交通运输局的坚强领导下，集团公司坚持“1171”战略发展思路，聚焦主业、多元延伸，多措并举提高安全服务保障能力，为市民出行和交通动脉的畅通提供了有效保障。坚持增车辟线，加快构建“快干支微”四级运营服务网络，逐步形成干支协调、互为补充、高效快捷的一体化公交体系;坚持绿色发展，建成区营运车辆全面实现新能源化;狠抓安全管理，连续11年获市国资委年度安全目标考核“先进单位”;加大科技投入，信息化手段大范围的应用于公共交通营运调度、安全行车、服务管理等领域，智慧公交APP、电子站牌投入运行，全方面实行微信、支付宝、银联闪付等移动支付手段;创新服务举措，深入推动“双星工程”，打造出“李祥斌热线路“清风线路“敬老爱老线”等品牌，服务品质稳步提升，查道勇创新工作室三次获评“合肥市劳模工匠人才创新工作室”，入选“国家级技能大师工作室”。集团公司先后荣获全国文明单位、中国节能减排先进单位、中国推动快速公交发展先进单位、省文明单位、省节能示范企业、市五一劳动奖状、12345政府服务便民热线优秀成员单位、市效能建设考评优秀单位等数十项荣誉称号，涌现出全国优秀员、全国劳模、全国人大代表李祥斌，全国五一劳动奖章、全国劳模夏力等一大批先进人物。
(二)拥护中华人民共和国宪法和法律和法规，拥护中国领导与社会主义制度;
(三)品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录;
招聘对象为全国普通高等学校2023年毕业且无参保记录、2024年应届毕业生。
2、下载并填写附件1：《合肥公交集团有限公司校招应聘登记表》，以“岗位+姓名”命名word(如“岗位1+张三”)，并发送至邮箱：。发送前请仔细核对报名岗位和个人隐私信息，请勿重复发送。
报名截止后对应聘者进行资格审核检查，择优确定资格审核检查通过名单，并在合肥公交集团官网网上办事招聘信息模块公示。
同一岗位通过资格审核检查人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，将视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，减少岗位招聘人数或取消岗位招聘计划将在笔试前通过公交官网公布。
笔试通知将主要是通过公交官网进行发布。本次笔试不指定辅导教材，不举办、不委托任何机构开设辅导培训班。笔试成绩合格线分。
面试通知将主要是通过公交官网进行发布。在笔试成绩合格的基础上，根据各岗位笔试成绩由高到低的顺序，岗位1、岗位2、岗位5按5:1.岗位3、岗位4按3:1确定面试人选(同一岗位中笔试成绩并列的，一并进入面试)。
各岗位将设置不一样的面试合格分数线，面试成绩低于合格分数线者，不予聘用。用人单位可根据实际用人需求来做岗位调剂。
根据面试成绩由高到低的顺序，确定参加体检与审查人选。体检或审查不合格者，不予聘用。对于体检不合格或主动放弃录用的，视情况做递补。
根据体检结果与审查情况等因素，择优确定拟录用人员，拟录用人员将在公交官网公示。
公示期满且无异议的，办理聘用手续。公示期内，对反映有影响聘用的问题并经过查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
(一)首次签订1年劳动合同，企业来提供具有稳定的薪酬待遇，按国家规定足额缴纳养老、失业、工伤、生育医疗保险、住房公积金和企业年金。
(二)见习期(6个月～1年)满后，按照管理人员缺编及工作需要，经组织考察合格，安排至管理岗位。
(一)为保证公平、公正、公开，考试与考核将在公交集团纪委全程监督下进行;
(二)此次公开招聘接受社会监督，如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将按规定严肃处理。监督电话;
(三)若在招聘过程中任何环节或入职后经过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责;
(四)应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格;
