近日，有网友爆料，长城汽车旗下全资子公司“如果科技有限公司”技术中心某员工，在高强度的工作16天后，6月22日上午9点左右，于蜂巢能源（属长城汽车）的办公园区突然倒地，后经抢救无效死亡。事发两天后，不幸罹难的员工，在“如果科技”的“所有资料”被公司抹除，包括相关的打卡信息也被人力部门“全部修改”。该员工生前是某科室的科长，相关的科室在事发第二天就被解散。6月24日，该员工的家属前往如果科技索要赔偿，公司以该员工“已经离职”为理由，拒绝赔偿，并在保定的蜂巢园区北门设置了封锁，以防止消息外泄。针对此爆料，长城汽车也做了及时的回复，称该文章与真实的情况严重不符，公司从来就没强制加班过；删除员工信息，也是因劳动法规定了，员工死亡属于劳动关系终止，所以其信息才被删除；关于赔偿，公司也正在积极地推进工伤理赔流程。
笔者主观判断，长城汽车一般的情况下，应该是会遵守相关法律和法规做处理处置的，至于“死亡”就等同于“离职”，“离职”就无需赔偿，这种鬼神逻辑，想来是沟通上的误会。在特殊情况下，与遇难者家属仍未能达成共识，相信只是暂时性的，需要一段时间去解决，关于此次事件中的纠纷，笔者实际上并不想多聊，更多的想提示警醒我们注意身体，而类似事件背后的致命因素，大概率都是所谓的“非强制”加班。
关于长城汽车回复的不存在“强制”加班情况，这点我固然是相信的，又不是旧社会奴隶制，不可能有人真的抽鞭子逼迫我们一定要加班。但是，如今变相的“裹挟式”加班确实是大量存在的，领导在干，你不干？同事在干，你不干？客户在等着，你不干？……可能吗？你不干的后果不是没加班费那么简单，而是你在这公司的前程就到此为止了。
如今整个经济环境都受到了一定影响，各行各业的公司和人都面临着很大的压力，为了生活，为了家人的安全感，为了客户、同事、老板……我们都在不停的被“裹挟着”加班，而独独忽略了自己。就在最近，非常令人遗憾的是连续有三位出色的中年男演员猝死，分别是37岁的季东燃，41岁的刘伯勋，51岁的李崇霄，这应引起我们足够的重视了，在这个特定时期，我们更要懂得珍爱自己，珍爱家人，有时候加班是难以避免的，但是要知进退。说难听点，生命是自己的，真的累死了，老婆是别人的，孩子是别人的，父母却没人要，值得吗？
汽车行业目前“卷”的厉害，据说9-9-6，甚至8-10-6都很常见了，如果实在难以避免被裹挟加班，那么也要学会忙里偷闲，不要死扛，一定做好劳逸结合，最后祝车评网友和汽车业内的朋友，身体健康。
