重庆大学国家（重庆）卓越工程师学院作为重庆大学新工科教育改革的“试验田”，主动服务国家重大战略及重庆市产业发展需求，重点面向智能网联新能源汽车和机器人应用创新领域，以“智能化+新能源”为学术构架，以培养模式改革为核心，以组织制度创新为保障，以产教融合培养为纽带，建立本-硕-博一体化的卓越工程师培养体系，致力于培养家国情怀浓厚，富有工程创新创造能力，善于解决复杂工程问题、国际化视野宽阔的卓越工程师后备人才。
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守职业操守，拥有非常良好的品行，具有正常履行职责的身体条件；
5.具有强烈的创新意愿和精神，具有脚踏实地的工作作风，具有较强的包容性与合作意识，具有较高的自我成就和奉献精神；
6.符合工程师学院人才教育培训、创新教育、产教融合、实验室建设、公共服务等目标需求。
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守职业操守，拥有非常良好的品行，具有正常履行职责的身体条件；
5.具有强烈的创新意愿和精神，具有脚踏实地的工作作风，具有较强的包容性与合作意识，具有较高的自我成就和奉献精神；
6.符合工程师学院人才教育培训、创新教育、产教融合、实验室建设、公共服务等目标需求。
薪酬待遇：全职引进人才实行年薪制，协议年薪包括所聘岗位的年薪（包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入）。
西北工业大学重庆科创中心是由重庆两江新区管理委员会与西北工业大学共同组建、联合举办的事业单位，依托西北工业大学管理，实行理事会领导下的主任负责制，以成为全国有影响的重要科学技术创新和产学研平台为愿景。
两江新区与西工大共同秉持“创新驱动、优势共享、合作共赢”的理念，坚持走“科创+产业”发展的策略，按照重庆产业特色侧重开展科学技术创新、成果转化、人才教育培训和产业孵化等工作，并按地方产业需求开展继续教育、研究生培养和国际交流合作，建立博士后流动站和院士工作站。主动作为、创新模式、增量发展，建成构架合理、开放共享，服务产业、持续发展的新型研发机构，服务成渝地区双城经济圈建设国家战略。
科创中心位于两江协同创新区，东临明月湖，是集科研、实验、教学、办公为一体的创新基地，建筑面积3.4万平方米。目前已建成高纯净度熔炼、先进金属材料热成形、航空航天难变形材料特种连接等专业实验室，面向航空航天装备创新发展的重大需求，集聚先进材料、智能制造与创业孵化的优质资源协同创新，为提升地方自主创造新兴事物的能力，推动产业升级，优化产业布局提供支撑。中心坚持引育并重，打造人才高地，现有“新型金属材料与近净成型技术”“液相激光制造与低碳能源技术”“材料基因工程与智造”和“精密铸造与智能装备”等科研团队。
团队成员28人，其中院士等国家级人才10人、省部级人才2人。面向军工国防和国民经济主战场，开展航空航天和军工国防装备领域先进金属材料的创新研究和新体系的设计开发、数据库存储与共享平台的建设和人才教育培训体系建设，建设和发展极端条件下先进金属材料的数据库平台及基于数字孪生的智能制造技术，解决重大装备关重部件材料在极端条件下服役性能需求和共性基础科学技术问题。
团队成员25人，其中国家级人才1人、省部级人才1人。针对航空航天飞行器对高性能金属材料精铸件以及智能装备的需求，围绕影响钛基合金高端铸件尺寸精度和性能稳定性的核心问题，重点在铸造全流程工艺模拟与数字孪生平台、高性能铸造钛基合金材料创新、型壳快速制备、冷坩埚熔炼-受控冷却工艺、缺陷修复、智能装备等方面实现创新。
团队成员31人，其中国家级人才2人。面向航空航天、能源动力领域高端装备急需的功能材料及器件研发，开展以下研究工作：亚稳纳米晶体的液相激光制造及复合半导体材料构筑；新型高稳定性钙钛矿太阳能光伏材料与器件；低成本光电化学水分解制氢的金属氧化物电极材料；高效率低能耗发光二极管材料及器件制备；高效储能锂、钠离子电池的多孔电极材料；基于机器学习方法的高通量料组分筛选及智能制备。
团队成员31人，其中国家级人才2人、省部级人才1人。围绕航空、航天、汽车以及轨道交通等重大领域关键装备对新型金属结构材料的迫切需求，以西工大材料学院稀有金属材料与加工研究团队为主，融合重点高校院所知名学者与技术骨干，共同组建“新型金属材料与近净成型技术”入驻团队，突破限制新型金属材料与成形技术发展的瓶颈难题，促进技术创新向产业化发展。
团队现有成员9人，以高校教授、高新科技企业技术负责人为主，平均工作经验15年以上。在声学、心理声学、AI算法与硬件实现、大数据挖掘、临床医学领域有深厚的技术积累。团队有丰富的产品全流程研发、软硬件开发与算法设计和大数据挖掘研究经验。发表各类高水平学术论文40余篇,授权专利及软件著作权近60项。实验室主要研究方向包括生物医学体音监测设备及智能诊断系统开发、机械设备异响智能检测与诊断、产品声品质合规性认证、声音交互（VUI）设计等相关研究。
1.具有材料、机械、物理等专业博士学位，研究员年龄原则上不超过45周岁，副研究员原则上不超过40岁，助理研究员原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
2.具有畅通的发展渠道，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，可按照有关政策和程序申请转入；
1.具有材料、机械、物理、结构力学等专业博士学位，获取博士学位时间一般不超过3年；
2.年龄在32周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁），符合国家博士后招聘要求；
3.具有较强的团队合作精神与执行力，能够支撑中心科研项目的申报、实施与结题；
4.博士后出站留渝工作，享受重庆市级5万/人*3年科研专项资助与两江新区级10万/人*3年科研经费资助。
中心依托引进的科研团队，对新进人才在科研平台、办公实验场地、设备共享、招生指标、薪酬福利等方面推行个性化支持政策，引导人才快速融入集体并开展工作。
中心科研团队与世界多所知名大学和研究所，如德国德累斯顿工业大学、英国利物浦大学、日本北海道大学、德国亥姆霍兹柏林材料与能源中心以及日本产业技术综合研究所有着良好的国际合作伙伴关系和交流，表现优异者可以推荐前往合作研究或者继续深造。
中心提供良好的科研条件和科研氛围、丰富的学术交流机会，可获得参与国家级纵向项目、国家重大重点型号项目的机会。
有意者请将简历（包含个人简介、学习与工作经历等）发至以下邮箱，并将简历名称命名为“姓名+毕业院校+意愿岗位”。
