新年往后，如皋经济技术开发区举行多场“家门口”的招聘大集，招引了很多求职者的目光。政府搭台，既助力区内1000多家企业处理用工难题，也为劳动者留乡作业供给了更多挑选。
造“势”，鼓舞留乡作业。如皋开发区使用交通要道口的广告牌，村（社区）的横幅标语，便民服务中心、政府大楼、村（社区）办公室的LED显示屏、微信大众号等全方位多途径宣扬就地作业，发布招聘信息。一起，组织人员兵分两路，一路深化工业园区、重点企业排查用工缺工状况，一路到39个村（社区）调研，计算充裕劳动力和结业大学生，做到底数清、数据准、状况明。
排“场”，树立双选途径。正月初八，该区红星美凯龙家居馆大厅内人头攒动，62家企业的展台围成“口”字形，其间不乏思源电气、康瑞新材料、威格电气、和府餐饮等多家有名的公司。这是本年“春风举动”4场招聘大集的第2场，有375人达到作业意向。40岁的杜女士找到了适宜的作业，她介绍说，工资待遇跟之前在上海差不多，还能便利照料患病的婆婆，心里更结壮了。现场“招兵”不忘出门“买马”，就在同一天，该区行政批阅局作业人员与企业一起组成的招聘小分队远赴云南保山、文山和陕西洋县，成功举行线下招聘活动，招引外来务工人员。
触“网”，立异带岗直播。跟着云招聘的遍及，为扩展招聘辐射规模，本年如皋开发区初次测验带岗直播，完成线上、线下并行，康瑞新材料、维尔斯机械、思源电气、荣威文娱用品等4家企业走进招聘直播间，现场介绍公司开展概略、岗位需求和薪资待遇。此举打破地域与时刻的限制，大幅度的提高供需匹配功率。1个半小时的直播活动，发布作业岗位50个，招引3万人次观看，在线人。
设“点”，常态人力资源服务。如皋开发区在便民服务中心大厅专门设置人力资源窗口，常态化为大众做好求职挂号、适岗引荐服务。树立“开发区企业人力资源微信沟通群”，第一时刻将挂号的求职信息反馈到群，疏通用工服务途径。现在，入群企业400多家，每天都有点对点、点对面的求职信息和成功引荐事例。
