科技股份有限公司（以下简称“雅迅智联”）与厦门国贸、宁德年代、厦门航空、特步、三棵树等有名的公司同获荣誉，
此次，雅迅智联凭仗在职工六感（安全感、公正感、生长感、认同感、愉悦感和价值感）、雇主可继续和雇主招引力三方面的杰出体现，成功从很多企业中锋芒毕露。该奖项是对公司在人才战略和企业文化等方面所做尽力的高度认可！
作为深耕车联网范畴多年的高新技术企业，雅迅智联从始至终坚持“以人为本”的中心理念，致力于“为职工供给更好的物质报答和精力满意”，尽力打造“体系化的人岗匹配才能”，使其成为企业的中心竞争力。
近年来，雅迅智联不停地改善改造人才招聘与培育机制，为职工的开展供给多元、可继续的职场通道。
在人才招聘方面，雅迅智联充沛的使用网络技术，打破地域和时刻约束，招引来自全国的优质人才，构建了一支高素质的团队。在雅迅智联超千名职工中，研制技术人员占比超50%。
在人才培育方面，雅迅智联推出了针对应届毕业生的“三位一体生长计划”，奇妙交融了双导师制、常识重构以及精准实操三大中心要素，为新入职职工量身定制生长计划，帮他们完成从学校到职场的富丽改变。
特殊雇主诞生于2015年，一直秉持“Work Different”的中心理念，致力于寻觅和发现那些勇于打破、勇于创新、引领趋势、提高职工作业幸福感、助力职工完成个人价值与社会价值的特殊雇主。
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