金华市轨道交通集团运营有限公司为金华市轨道交通集团有限公司的全资子公司,主要负责金义东市域轨道交通及后续新建线路的统一运营管理、乘客服务、运营资源开发、经营、综合利用及设施设备的维修保养等工作。
金义东市域轨道交通项目总投资约346.83亿元，线座。线路由金华—义乌段和义乌—东阳（横店）段两段线路组成，两线在义乌市秦塘站呈双岛四线同站台换乘。线路串联金华、义乌、东阳3个主城区，金华站、金华南站、义乌站、横店站4个火车站，金华商业中心、金华科技城、义乌国际商贸城、东阳木雕城、横店影视城5个重要经济体。
本次招聘岗位共31个，招聘人数48人，详见附件《金华市轨道交通集团运营有限公司2023年常态化社会招聘岗位信息表》。
1.基本条件。（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。（2）具备较强的专业方面技术能力，具有高度的工作责任心，有良好的职业素养及团队协作能力。（3）身体、心理健康，符合公务员考录体检规定要求,且两眼矫正视力均不低于5.0，辨色力正常，无色盲色弱，听力正常。（4）具有城市轨道交通行业、轨道交通同类设备厂家或铁路系统具有专业相匹配工作年限及经历的正式员工,不含临时人员、劳务派遣等相关从业人员。（具体以招聘单位和金华市国资委认定意见为准）
2.招聘岗位要求。详见附件《金华市轨道交通集团运营有限公司2023年常态化社会招聘岗位信息表》。
（1）有赌博、吸毒、嫖娼等不良习性或严重违反法律、法规受到刑事处罚、行政拘留、行政处罚的；
若后续发现应聘者有瞒报或未如实报告存在上述行为的，一经发现，公司有权取消其报考资格。
（三）本次招聘需求挂网后，《金华市轨道交通集团运营有限公司2022年常态化社会招聘公告》作废，以本次公告为准。
1.每位应聘人员每次限报1个职位，应聘人员应准确、完整填写报名信息并提供相关证明材料。
2.应聘证明材料：要求提供以下应聘材料（填写报名信息时以附件形式上传至报名页面）：（1）本人有效身份证、学历学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格、专业方面技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作上的能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料；（2）近期一寸电子版照片1张；（3）行业经验要求为城市轨道交通行业，轨道交通同类设备厂家及铁路系统具有专业相匹配工作年限及经历的正式员工工作经验，且拥有相对应的正式工作年限（在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，劳务派遣、临时工工作年限不计入本次招聘年限计算中）（4）工作证明相关材料（社保缴纳证明、劳动合同、任职证明）。
3.报考人员若未按要求完整填写报名信息及未提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。
4.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。报名资料我们将代为妥善保管。
5.我司招聘未与任何单位或个人进行合作，均由我司独立自主开展，招聘过程中不收取费用，请应聘者按照本招聘公告中提供的报名方式来进行报名，谨防上当受骗。
报名地点：浙江省金华市金义新区（金东区）金华市轨道交通运营有限公司塘雅车辆段综合楼1107办公室。
网络报名须在报名系统完整填写报名信息并以附件形式上传应聘所需相关证明材料，若未上传相关证明材料视为无效报名。
报名步骤：扫码关注“金华轨道交通人才”公众号，注册个人报名账号，填报“个人中心”各项信息，点击“我要应聘”，选择岗位完成报名。
特别注意：请务必优先关注“金华轨道交通人才”微信公众号并完成个人账号绑定，考试及招录有关信息我们将利用微信公众号及时发送通知。
（4）联系地址：浙江省金华市金义新区（金东区）金华市轨道交通运营有限公司塘雅车辆段综合楼1107办公室。
按照报名条件对应聘人员进行资格审核。资格审核贯穿招聘全过程，无论在哪个环节发现应聘人员有瞒报、谎报，与招聘条件不符的，公司有权取消其应聘或录用资格；若签订劳动合同后发现条件不符的，公司有权与其解除劳动合同。
考试形式为直接面试：面试采取百分制，由公司组织相关专家进行面试。面试成绩需达到面试合格分数线（面试成绩合格分数线分），若面试成绩低于合格分数线则不能进入考察程序。面试若确无合适人选，岗位可以空缺。面试时间、地点另行通知，未按时参加面试者，视为放弃。
根据最终成绩，从高分到低分（面试成绩需达到面试合格分数线的比例确定考察人选（如最终成绩第一名有并列的均进入考察）。若确无合适人选，岗位可以空缺。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可按面试成绩从高分到低分依次进行递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。考察合格，按1:1比例确定体检人员。（考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准）
体检标准参照公务员考录体检标准执行，体检费用自理。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。若无合适人选可重新组织招聘。（体检工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准）
公司将及时在金华市轨道交通集团官网公示拟录用人选相关信息，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的岗位可以空缺。
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，依规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。
对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的将正式聘用；不胜任试聘岗位的将予以解聘。
聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬及福利制度。
本次招聘工作由金华市轨道交通集团有限公司纪委（监督电话）、金华市国资委负责监督（监督电话）。本公告未尽事宜由招聘领导小组办公室解释。
