新技能是矿业的“中心大脑”，新工艺是“实践桥梁”，新配备是“坚实胳膊”，三者协同发力，正推进矿业从传统粗豪走向绿色、智能、高效
10月24日，在2025我国国际矿业大会期间，由我国矿业联合会承办的“新技能、新工艺、新配备”论坛在天津梅江会展中心举办。论坛聚集矿业职业绿色化、智能化转型途径，会聚七家领军企业代表，环绕技能打破、工艺立异与配备晋级打开深度对话，呈现出一幅以“三新”推进矿业高水平开展的全景图。
绿色矿业已成为全世界不行阻挠的开展潮流。论坛上，多家企业展现了从动力结构、选矿工艺到矿山运营的全链条绿色解决方案。
博雷顿科技股份公司海外事务总经理滕飞提出，矿业正从“所有权”向“使用权”改动，企业应从设备供货商转型为服务商，环绕客户价值供给电动化、零碳化、智能化一体解决方案。他介绍了博雷顿在电动矿卡、零碳矿山动力解决方案及无人驾驶方面的打破，着重“以客户为中心”的事务形式正在重塑职业格式。
山东华特磁电集团股份有限公司常务副总裁刘风亮系统介绍了绿色矿山磨矿与磁选配备的立异使用。作为全世界仅有一起把握永磁、电磁与低温超导强磁技能的企业，华特磁电展现了其在大型立环高梯度磁选机、高压辊磨机、智能分选机等范畴的抢先产品与EPC总包服务才能。
广西森合高新科技股份有限公司教授级高工朱一民共享了“金蝉”环保型贵金属选矿剂的研制与使用。该产品以其低毒性、高效益和快捷办理优势，在全球非氰选金剂商场中占有50％比例，可彻底代替，助力矿山完结绿色提金。
钉钉（我国）信息技能有限公司矿山职业总经理颜加辉聚集矿业数字化与AI实践，展现了钉钉在全球化安排协同、AI工作、安全办理与才智园区等方面的解决方案。他指出，AI正成为企业中心竞争力的要害，钉钉已服务我国半数以上矿山企业。
金诚信603979）矿业办理股份有限公司副总裁兼总工程师丁金刚介绍了企业以技能立异推进“矿山服务+资源开发”双轮驱动战略的实践，要点共享了无人化出矿系统、膏体充填技能、天然崩落法等中心技能在安全、绿色、高效挖掘中的使用。
此外，我国十五冶推出的矿用TBM（全断面地道掘进机），以其机械化、接连化作业优势，正在改动传统钻爆法的高风险、低效率窘境。其总经理段云指出，TBM虽前期本钱比较高，但具有高效、安全、环保等优势，十分适合于深部挖掘，是未来矿山掘进的重要方向。
在工艺与配备协同方面，山东鑫海矿业技能配备股份有限公司董事长张云龙结合海内外事例，着重了“选矿不对，找矿白搭”的理念，提出经过立异工艺与模块化规划完结矿山高效建造与运营。鑫海作为全产业链服务商，已在全球完结600多个EPC项目。
华特磁电也在超导技能、智能传感分选、高压辊磨等范畴构成系统化配备系统，并与多所高校及院士团队协作，推进磁电技能从选矿延伸至医疗、环保等跨范畴使用。
我国矿业联合会副会长吴国华指出，新技能是矿业的“中心大脑”，新工艺是“实践桥梁”，新配备是“坚实胳膊”，三者协同发力，正推进矿业从传统粗豪走向绿色、智能、高效。能预见，在“双碳”方针与数字化的经济两层驱动下，矿业职业的转型已不再局限于单点技能打破，而是进入系统性、生态化立异的新阶段。
